永年コンサルタント業務（お悩み相談）をしていると
資格を習得する、したい、と言う相談があります。
いや、正確に言うと
資格を取ってから始めます。
資格を取っていないから出来ない、自信がない。
そのような発言をされる方がいます。
私は、
資格取得自体を否定する気は全くありません。
問題に感じるのは、
自分の不安を解消するための資格習得の場合です。
もちろん国家資格がないと
してはいけない業務もあります。
そして、お客様により良いサービスを提供するために
学んでスキルアップするのは当然だと、
私は思っています。
資格習得は手段であって、目的ではない。
今のままでも充分、お客様のお役に立てますよ。
だって、お客様は自分で考えても分からないから
自分を頼ってきているのですから。
だって、お客様は自分で出来ないから
自分を頼ってきているのですから。
私の会社で例え話をすると
松下幸之助さんに
経営のアドバイスをするなら(笑)
一生かかって勉強しなくては無理でしょう・・
一生でも足りないかもしれません・・・
＊松下幸之助さんは故人だという突っ込みは無しです(笑)
でも私の会社にコンサルティングを依頼される方は
・起業して３年以内の方
・第２創業と言って、業態変更や現状を打破したい方
・新しいサービスを開発されたい方
が、主なのです。
経営コンサルタントに、
経営のアドバイスをするわけではありません。
一部上場企業の社長に、
経営のアドバイスをするわけではありません。
スキルアップや知識の習得は必須です。
それ以上に私が大切に思うのは
目の前の人（会社）に今何が出来るのか？
どんな貢献が出来るのか？
だと思うのです。
今、私が持っている
知識や経験を必要としている人がいる。
今、自分が持っている
知識や経験を必要としている人がいる。
注：必要な資格は全力で取得しましょう。